4月6日，川儀股份召開一屆三次職工代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、列席代表130余人參加會(huì)議，會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席黃治華主持。

會(huì)議審議了《川儀股份2022年度行政工作報(bào)告》《川儀股份2022年度工會(huì)工作報(bào)告》《川儀股份2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告》《2023年度工資專項(xiàng)集體合同(草案)》《2023年度女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（草案）》《職工代表大會(huì)實(shí)施辦法（草案）》《員工關(guān)系與日常管理辦法（草案）》《川儀股份第一屆職工代表大會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)決議》等八項(xiàng)議案報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為，本次會(huì)議的各項(xiàng)報(bào)告總結(jié)工作客觀實(shí)在、明確任務(wù)科學(xué)務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、適用性和操作性。

在分組討論環(huán)節(jié)，職工代表、列席代表們以高度的使命感和責(zé)任感，圍繞專題議案報(bào)告展開熱烈討論，為川儀發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出了很多有利于公司發(fā)展的意見和建議。其中，涉及發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、職工福利等內(nèi)容。

經(jīng)過代表們認(rèn)真審議，全票通過《2023年度工資專項(xiàng)集體合同(草案)》《2023年度女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（草案）》《職工代表大會(huì)實(shí)施辦法（草案）》《員工關(guān)系與日常管理辦法（草案）》《川儀股份第一屆職工代表大會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)決議》等文件。伴隨熱烈的掌聲，企業(yè)方首席代表吳正國、職工方首席代表黃治華在現(xiàn)場簽訂了經(jīng)職工代表審議通過的2份集體合同。

黨委書記、董事長吳朋作總結(jié)講話，他就下一步工作開展提出了三點(diǎn)意見：一是聚焦政治引領(lǐng)，以“新思想”武裝頭腦推動(dòng)工作。在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本問題上做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，并將其作為工會(huì)的政治立場和政治原則、工作準(zhǔn)則和具體要求。二是聚焦創(chuàng)新發(fā)展，以“新平臺(tái)”引導(dǎo)職工建功立業(yè)。持續(xù)打造職工素質(zhì)能力提升工程，引導(dǎo)廣大職工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國偉業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。三是踐行宗旨意識(shí)，以“新模式”開展職工關(guān)心關(guān)愛。深入了解職工群眾在工作生活中存在的實(shí)際困難，有針對(duì)性的開展形式多樣的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，不斷提升職工群眾的幸福感、歸屬感。

會(huì)議號(hào)召，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真抓好會(huì)議精神的宣貫落實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，在高質(zhì)量發(fā)展新征程上勇毅前行，在新時(shí)代新征程里作出川儀人更大貢獻(xiàn)！